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關(guān)于波導(dǎo) 波導(dǎo)簡(jiǎn)介 寧波波導(dǎo)股份有限公司創(chuàng)立于1992年10月，公司位于浙江省寧波市。是一家專業(yè)從事移動(dòng)通訊產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造和銷售的高科技上市公司。是通過(guò)國(guó)家科技部和中國(guó)科學(xué)院的...

在全公司同事的熱情參與和共同努力下，經(jīng)過(guò)一個(gè)上午的緊張激烈角逐，圓滿完成了各項(xiàng)預(yù)定比賽，“兄弟杯”首屆2015年春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)落下帷幕。 在此，運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)向競(jìng)賽的優(yōu)勝隊(duì)伍和取得優(yōu)異成績(jī)的運(yùn)...

總共4輪面試，技術(shù)面、群面、HR、部門老大。 一般第一面篩掉基本功不滿足要求的人員，我面試的職位是C語(yǔ)言，相對(duì)比較常規(guī)的面試題，由于是技術(shù)骨干面試所以面試官很nice，基本是聊天順帶做題，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)比較充足...

第一面是在我公司樓下麥咖啡。輕松聊了聊我現(xiàn)在的工作，然后聊了聊我對(duì)存儲(chǔ)的理解。然后問(wèn)了幾個(gè)存儲(chǔ)方面的知識(shí)的英文單詞是什么就通過(guò)了第一面。 第二面也是在一個(gè)餐廳，主要聊我對(duì)存儲(chǔ)的理解，以及我為什么加...

我去波導(dǎo)面試的過(guò)程差不多就是這樣的：一面的時(shí)候每個(gè)人要做一分鐘自我介紹，不能包括自己的姓名和應(yīng)聘公司職位，一般來(lái)說(shuō)之后就是群P。但是我們這組沒(méi)有像其他組一樣進(jìn)行群面，而是每個(gè)人問(wèn)了個(gè)問(wèn)題，問(wèn)題是一...

一面比較緊張，自我介紹都沒(méi)有介紹好，然后被面試官抓著幾個(gè)小問(wèn)題，很犀利的提了出來(lái)，沒(méi)有辦法，只能不斷說(shuō)不好意思，謝謝等。一面做了一個(gè)設(shè)計(jì)題，如果專門為盲人設(shè)計(jì)一款手機(jī)，如何設(shè)計(jì)。答完后說(shuō)只有一個(gè)...

總共三面，每一面都要自我介紹==時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)不過(guò)面試感覺(jué)比較專業(yè)和深入，我面試的是人資的招聘實(shí)習(xí)生，會(huì)模擬電話邀約的場(chǎng)景，以及讓你說(shuō)說(shuō)大概的工作流程。面試官提出的問(wèn)題問(wèn)題1：你覺(jué)得你的專業(yè)和實(shí)習(xí)有關(guān)，...

首先是網(wǎng)上筆試，都是測(cè)試相關(guān)題目，兩道簡(jiǎn)單的程序題。筆試通過(guò)后是三次電話面試，兩次測(cè)試經(jīng)理，主要是問(wèn)技術(shù)相關(guān)，這種情況最好是把自己的所學(xué)知識(shí)用最好的方式表達(dá)出來(lái)。 再一輪電話面試是HR,HR面試目的是...

公司優(yōu)點(diǎn)：扁平化管理，人際關(guān)系友好。 公司缺點(diǎn)：技術(shù)能力待提升。 意見(jiàn)和建議：增設(shè)一些新興職位的空缺，多建立一些技術(shù)討論組或者組織一些技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

波導(dǎo)曾經(jīng)是國(guó)產(chǎn)手機(jī)的代表品牌，但進(jìn)入智能手機(jī)時(shí)代后波導(dǎo)一度沉寂了一段時(shí)間，而最近波導(dǎo)已經(jīng)重返手機(jī)市場(chǎng)，并推出了多款智能手機(jī)。近期波導(dǎo)針對(duì)中國(guó)移動(dòng)的4G網(wǎng)絡(luò)推出了一臺(tái)采用雙面玻璃設(shè)計(jì)的4G手機(jī)－－勁馳...