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    印刷行業(yè)年年上演“用工荒”，而且存在愈演愈烈之勢。印刷行業(yè)受到產業(yè)轉型升級、原材料成本上漲、薪資上調的連環(huán)沖擊下，印刷企業(yè)對高素質人才需求愈加強烈。印刷英才網提供的數據顯示越來越多印企管理者已經加入到高級人才爭奪戰(zhàn)。
    大多印刷企業(yè)通過人才培養(yǎng)填補空缺，但是現有人才培養(yǎng)存在諸多問題。一是印刷行業(yè)尚未確定人才評鑒的標準；二是員工如何進行系統(tǒng)、持續(xù)的技能培訓培養(yǎng)；三是企業(yè)如何確定系統(tǒng)的人員培訓和考核制度。四是在為數不少的企業(yè)中，生產一線的機長沒有經過規(guī)范化培訓，員工隊伍技能水平參差不齊，傳統(tǒng)培養(yǎng)方式造成員工整體技能水平越來越低；五是員工擁有個人價值觀，企業(yè)未能為員工制定合理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，造成優(yōu)秀人才流失。
    目前，人才培訓機制比較完善，并且獲得權威認證是海德堡公司開展技術資格認證項目。海德堡認證目標是：通過培訓與認證，使設備操作人員以標準化、規(guī)范化技能使用設備，在個人技能得到提高的同時，使設備的先進功能得以充分施展，使設備得到科學的應用和合理的保養(yǎng)，使生產更加穩(wěn)定高效；幫助企業(yè)管理者認識培訓與認證的重要性，逐步形成員工技能水平評估體系。
    印刷英才網人才庫中通過海德堡資格認證人才數量正在逐步增加，經過培訓，人才了解如何參照標準進行生產，提升生產效率、節(jié)約成本。印刷企業(yè)通過海德堡資格認證項目可以建立完善、合理的人才儲備機制，保障公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。印刷英才網持續(xù)關注海德堡資格認證項目，為印刷企業(yè)提供高素質人才。